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为进一步引进、培育和壮大总部企业,加快全市总部经济发展,凝聚政策优势,激发市场主体活力,秦皇岛市出台六条政策措施助推总部经济快速发展。

措施从落户奖励、晋级奖励、贡献奖励、办公用房补贴、用地支持、人才激励等6个方面,提出了有针对性和可操作性的鼓励支持措施,并明确责任单位,确保落实到位,标志着秦皇岛市在全面推进总部经济发展方面又迈出关键一步。

落户奖励方面,措施提出,新引进的总部企业,实收资本5000万元(含)以上的,按照实收资本的1%给予开办补助。开办补助金额最高不超过500万元,分3年安排,每年不超过企业年度地方贡献。

晋级奖励方面,措施提出,对总部企业首次被评定为中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、中国民营企业500强等荣誉的,给予一次性100万元奖励;首次被评定为中国企业500强的,给予一次性200万元奖励;首次被评定为世界企业500强的,给予一次性500万元奖励。该项奖励递进补差,就高不重复。

贡献奖励方面,措施提出,经认定的总部企业,认定次年起五年内,纳入市内统计核算的年度主营业务收入较上一年同比增长超过10%的奖励100万元,较上一年同比增长超过20%的奖励200万元,最高不超过200万元。

办公用房补贴方面,措施提出,新引进的总部企业,在本市购置总部办公用房的,自用部分按要求分3年补贴,每年不超过企业年度地方贡献。新引进的总部企业,在本市租用自用办公用房,按照实际租金的40%一次性给予18个月补助,原则上按照企业人均建筑面积7平方米计算。

用地支持方面,措施提出,总部企业新建商用办公大楼的,优先安排年度用地计划指标,所需建设用地以公开出让方式供应。总部企业在签订土地出让合同时,应同步与属地政府签订履约监管协议。地方贡献未达到监管协议约定标准的,不足部分以现金(或等值资产)补足。

人才激励方面,措施提出,总部企业员工中个人年收入50万元以上的高级管理人员和有突出贡献的业务骨干(金融业除外),按其上一年度对地方贡献的50%予以奖励;其子女入园、义务教育阶段中小学,由教育行政主管部门统筹安排学校。

来源:人民日报客户端河北频道

编辑:崔婷婷 编审:高源

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