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可以通过提前通知劳动者解除劳动关系为员工解除劳动关系,或者是在劳动者存在着过错的情况之下,那么对于用人单位来说的话,完全是可以直接的解除劳动合同,不需要提前的通知,比如说劳动者啊严重违反公司规章制度。

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