“乡村振兴工作就靠你们啦！”驻百色市右江区永乐镇石平村的第一书记龚超早早地来到办公桌，再次确认工作笔记已整理无误后，将它郑重地移交给新的驻村工作队队员。连日来，为确保驻村帮扶工作不断档、不脱节，这样的压茬交接、轮换在右江区永乐镇持续上演。
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为切实提高工作延续性，百色市右江区永乐镇在驻村第一书记和工作队员轮换工作中，实行“集体会议交接、干部当面交接、书面清单交接，岗位职责清、重点任务清、档案资料清”的“三交三清”工作法，平稳有序做好工作交接。
“面对面”沟通交流 让离任干部交得清
“交接可不是走过场，轮换工作就是要一个钉子一个眼，找准方向，精准发力。”永乐镇党委书记朱莹妮介绍道。驻村帮扶的“接力棒”平稳交接看似轻松完成，但要想递得稳、接得住、干得好，还需要创造更多的条件。
永乐镇以村为单位及时召开新老队员交接座谈会，听取老驻村干部介绍工作开展情况，多方面征求意见和建议。新老队员当面进行交接，由老队员把岗位职责讲清说明，对接任人员不理解的事项，做出业务讲解，确保交接完整详细；对重点业务工作，通过组织学习研讨、实地走访方式，做好业务培训；新任人员向原岗位人员当面学习请教，密切对接，并通过深入了解工作实际，熟悉工作、进入角色。
“清单式”书面交接 让新任干部接得明
为实现工作对接“零问题”，列出“重要工作、基础台账、固定资产”等3大类12项交接内容，填写《永乐镇驻村工作队工作交接清单》，由镇党建办对涉及的交接清单严格审核把关，并进行监督，保障清单内容详实，提升工作准确性。对涉及问题整改、重点督办、资金资产等工作，由双方签字背书，做到交接事项清晰明了。
没有休息太多时间，永乐镇石平村新报到的乡村振兴工作队一行就继续启程，在脱贫攻坚工作队员、石平村“两委”的陪同下在村里四处走走看看。“不看不知道，原来小村庄里藏着大学问。”驻村第一书记黄秋福感慨。本村历史、民情民况、产业概况……“功课”安排得满满当当，各种“辅导培训”应有尽有。除此之外，镇党委政府还专门召开了见面会、座谈会、工作交接典礼，可谓“仪式感”满满，诚意十足。
“手把手”指导帮带 让驻村工作续得上
当面交接结束后，双方仍保持一个月的衔接期。坚持传经验方法和授资源渠道并重，“老师傅”需梳理包括任期的特色亮点工作、重要工作资源、工作得失与感悟等，并“老带新”遍访在驻村防止返贫监测对象，研究制定驻村帮扶工作计划，确保工作不断档。
“目前已累计走访监测户32户，帮助解决问题困难8个。”石平村驻村工作队员黄京善说道。同时，永乐镇党委政府及各村“两委”主动作为，积极协调落实交接期内食宿等基本生活保障，帮助解决后顾之忧。（黄柏榕、陆彩纯）
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