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在生活中，很多人都不知道劳动法关于年假的规定是什么意思，其实他的意思是非常简单的，下面就是小编搜索到的劳动法关于年假的规定相关的一些知识，我们一起来学习下吧！
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》也规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
